Pola Budaya dan Kinerja Manajemen Organisasi Subak (Studi Kasus pada Subak).
Wasis, Pribadi, Tony Sudianto

Abstrak:
Berubahnya fungsi sawah menjadi daerah wisata membawa ancaman bagi keberadaan organisasi subak, banyak organisasi subak yang sekarang tidak aktif akibat alih fungsi lahan-lahan pertanian. Kurangnya data-data empirik tentang apa, mengapa dan bagaimana pola budaya dan perilaku kinerja manajemen organisasi subak dalam mengatur sistem pengairan, maka kajian induktif dari latar alami organisasi subak menjadi motivasi pentingnya diadakan penelitian ini. Dari penelitian ini diharapkan dapat lahir konsep atau teori dasar tentang sistem pengairan subak, khususnya  sistem budaya organisasinya  serta perilaku manusianya dan kaitannya dengan efektifitas pelaksaanaan sistem pengairan. Penelitian ini tergolong penelitian kualitatif dengan pendekatan etnografi yang berusaha memperoleh laporan langsung tentang subyek penelitian berkenaan sistem organisasi Subak. Pengumpulan data untuk penelitian ini adalah dilakukan dengan menggunakan dua teknik utama (pembuatan catatan harian dan wawancara mendalam/indepth  interview) dan satu teknik penunjang (pengamatan penuh, baik dengan ataupun tanpa perangkat bantu lainnya). Adapun hasil dan pembahasan pada kegiatan penelitian antara lain: (1) mengetahui latar belakan desa Jatiluwih; (2) mengetahui sosiokultural manajemen Subak; (3) mengetahui keterkaitan aturan/sistem adat masyarakat setempat, dengan sistem organisasi Subak; (4) Mengetahui fungsi dan peranan subak dalam pembangunan pertanian.

Kata Kunci: Jatiluwih, subak, sistem pengairan

super viagra
super viagra

viagra onlin?

viagra without prescriptiona

viagra online

best casino
online casino for money